Incenteam Meeting
Rencontre Ecoles / Entreprises
Ces rencontres réuniront dans une ambiance conviviale des candidats (Ecole de commerce, d’ingénieurs, …) et des entreprises autour de jeux de management.
Avec un double objectif : sortir du strict cadre du CV en matière de détection de potentiels, évaluer les candidats sur la base des comportements et attitudes observés lors de jeux de simulations.
Communication et Recrutement, les deux font la paire
Un recrutement efficace et réussi ne peut pas aujourd’hui se définir comme une simple allocation optimale des ressources humaines. Dans un contexte de pénurie de compétences, les entreprises doivent faire preuve d’originalité, de créativité pour séduire et attirer les cracks de demain.
Les entreprises ont toujours soigné leurs campagnes de recrutement en fonction d’objectifs de communication externe et seraient bien inspirées d’éviter tout hiatus. Il est en effet crucial que l’image de « marque Employeur » colle à « l’image de marque globale de l’entreprise ».
Aujourd’hui cette imprégnation est encore plus forte. Chaque action de recrutement peut et doit être une opportunité de faire la différence sur le marché des talents.
Les Incenteam Meeting se doivent donc créer de la valeur ajoutée.